Czwartek/21.11.2024
|Janusza, Marii, Reginy
Wdrażanie Metody CAF 2006 w Starostwie Powiatowym w Opocznie
20-12-2011
W dniu 16 grudnia 2011 r., w związku z wdrożeniem Wspólnej Metody Oceny CAF będącej narzędziem kompleksowego zarządzania jakością, przeznaczonym dla jednostek administracji publicznej, w Starostwie Powiatowym w Opocznie odbyło się spotkanie robocze Zespołu Samooceny powołanego przez Starostę Opoczyńskiego w celu dokonania identyfikacji obszarów do doskonalenia na podstawie których opracowany zostanie plan doskonalenia.
Warsztaty prowadzone były przez Konsultanta - Panią Halinę Wolską.
W ostatecznym podsumowaniu pracy Zespołu Samooceny uczestniczył Pan Jan Wieruszewski – Starosta Opoczyński.
Ponieważ samoocena oparta o model CAF dostarcza informacji będących podstawą do doskonalenia podczas spotkania omówione zostały:
I. Wyniki oceny punktowej w poszczególnych kryteriach:
1. Przywództwo
2. Stategia i planowanie
3. Pracownicy
4. Partnerstwo i zasoby
5. Procesy
6. Wyniki w relacjach z klientami/obywatelami
7. Wyniki w relacjach z pracownikami
8. Wyniki społeczne
9. Wyniki kluczowe
II. Obszary wymagające usprawnień.
III. Mocne strony urzędu.
Przystąpiono do opracowania sprawozdania z wyników samooceny oraz planu doskonalenia dla Starostwa Powiatowego w Opocznie.
Jest to warunek konieczny by złożyć wniosek do konkursu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V- Dobre zarządzanie, Działanie 5.2. – Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. – Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.
Alokacja przeznaczona na konkurs to 50.000.000 zł. Wkład własny samorządów nie jest wymagany. W ramach jednego wniosku, w partnerstwie 5 jednostek samorządu terytorialnego jest to kwota 2.000.000 zł. przeznaczona na programy naprawcze, szkolenia itp.
Konkurs zostanie ogłoszony 29 grudnia 2011 r.
Warsztaty prowadzone były przez Konsultanta - Panią Halinę Wolską.
W ostatecznym podsumowaniu pracy Zespołu Samooceny uczestniczył Pan Jan Wieruszewski – Starosta Opoczyński.
Ponieważ samoocena oparta o model CAF dostarcza informacji będących podstawą do doskonalenia podczas spotkania omówione zostały:
I. Wyniki oceny punktowej w poszczególnych kryteriach:
1. Przywództwo
2. Stategia i planowanie
3. Pracownicy
4. Partnerstwo i zasoby
5. Procesy
6. Wyniki w relacjach z klientami/obywatelami
7. Wyniki w relacjach z pracownikami
8. Wyniki społeczne
9. Wyniki kluczowe
II. Obszary wymagające usprawnień.
III. Mocne strony urzędu.
Przystąpiono do opracowania sprawozdania z wyników samooceny oraz planu doskonalenia dla Starostwa Powiatowego w Opocznie.
Jest to warunek konieczny by złożyć wniosek do konkursu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V- Dobre zarządzanie, Działanie 5.2. – Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. – Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.
Alokacja przeznaczona na konkurs to 50.000.000 zł. Wkład własny samorządów nie jest wymagany. W ramach jednego wniosku, w partnerstwie 5 jednostek samorządu terytorialnego jest to kwota 2.000.000 zł. przeznaczona na programy naprawcze, szkolenia itp.
Konkurs zostanie ogłoszony 29 grudnia 2011 r.
Nasze Wydawnictwa
